رئیس گروه مهندسی سازمان جناب آقای حسن مرادی پور در خصوص فرایند ساماندهی نیروهای قراردادی اذعان داشت؛

گروه مهندسی سازمان دانشگاه علوم پزشکی هزمرگان در راستای اجرای تبصره (3) ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه و تبصره (1) ماده 2 دستورالعمل مشترک سازمان استخدامی و سازمان برنامه و بودجه موضوع " همسان سازی حقوق و مزایای کارکنان قرارداد معین ( مشخص ) با کارکنان پیمانی "،  اقدام به ساماندهی نیروهای قراردادی در قالب تشکیلات مجازی و ایجاد 1906 پست جدید همسان سازی کارکنان قرارداد معین و طرح پزشک خانواده نمود.

مرادی پور همچنین بیان کرد؛ با توجه به ادامه فرایند جذب نیروهای قراردادی و بیمه روستایی، اقدامات لازم جهت تغییر عنوان - بلوکه نمودن پست های سازمانی پیشنهادی و حذف و ایجاد پست های غیر هیات علمی جهت تخصیص به پرسنل قراردادی در سامانه تشکیلات، همچنان در دستور کار این گروه قرار دارد.